محصولات آموزشی و کمک آموزشی ایفایل

توضیحات:
لغات مشابه و دردسرساز کتاب 1100 واژه، در قالب فایل pdf و در حجم 84 صفحه، همراه با تصاویر، معانی و فونتیک لغات.

کتاب 1100 واژه از انتشارات بارونز، یکی از مهم ترین منابع آزمون های زبان انگلیسی از جمله تافل، آیلتس و . می باشد. در این کتاب آموزشی سعی شده است واژگانی که از نظر آوایی و یا نگارشی شباهت دارند و داوطلبان را در یادگیری دچار مشکل می کنند استخراج شوند. به منظور یادگیری سریع تر و تثبیت بهتر لغات در ذهن، در این فایل از تصاویر جذاب و مرتبط با لغات استفاده شده است. همچنین فونتیک لغات هر دو لهجه آمریکایی و بریتانیایی را در بر می گیرد.

توضیحات:

تعریف انگیزش
دیدگاه و تاکید نظریه پردازان به انگیزش
سه دلیل ظهور انگیزش
نظریه های انگیزش
مدل اساسی انگیزش
نظریه های جدید انگیزش
جدول مقایسه ای نظریه های انگیزش و نتایج مورد انتظار

توضیحات:
پاورپوینت خلاصه نکات مهم فصول 2 تا 7 کتاب انتظار عدالت و عدالت در سازمان، از سری کتاب های مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته، تالیف دکتر علی رضائیان، در حجم 23 اسلاید، همراه با تصاویر زیبا و توضیحات کامل.

کتاب انتظار عدالت و عدالت در سازمان تالیف دکتر علی رضائیان از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی در سطوح کارشناسی و کارشناسی ارشد می باشد.

بخشی از متن:
برخی از صاحب نظران نظریه برابری را نظریه گسترش عدالت نام نهاده اند زیرا بر توزیع عادلانه درآمد ها در میان انسانها برای دستیابی به سطح بالایی از انگیزش تمرکز دارد. نظریه برابری تاکید میکند که افراد همواره خود را در متن جامع و در مقایسه با دیگران ارزیابی میکنند. اگر افراد احساس کنند که با آنان ناعادلانه برخورد شده است برانگیخته میشود تا عدالت در میان خودشان برقرار سازند از این رو مدیرانی که برای برخورد با مساله احساس بی عدالتی از راه حلهای موقت استفاده میکنند با مشکلات جدی مواجه میشوند.
گسترش نقش نظریه برابری در تشریح نگرشها و رفتار کارکنا ن در دهه 1970 به قلمرویی از پژوهش به نام عدالت در سازمان منجر شد عدالت در سازمان بیانگر ادراک کارکنان از برخوردهای منصفانه در کار است که خود به شناسایی سه جزء متفاوت از عدالت در سازمان یعنی عدالت توزیعی، عدالت رویه ای و عدالت مراوده ای منجر گردید.


فهرست مطالب:
عدالت
معانی عدل
چهار معنی یا چهار کاربرد برای کلمه عدل عبارت است از :
تصمیمات و رفتارهای مدیریت باید با رعایت حقوق موارد زیر باشد :
عدالت در سازمان
اهمیت رعایت عدالت
انواع عدالت سازمانی
عدالت توزیعی
عدالت رویه ای
تعریف عدالت رویه ای
مدلهای عدالت رویه ای
مدل ابزاری
مدل رابطه ای
عوامل شکل دهنده عدالت رویه ای
نتایج عدالت رویه ای
تشابه عدالت توزیعی و رویه ای
عدالت مراوده ای
خلاصه آثار بی عدالتی مورد انتظار برای سازمانها

توضیحات:
تحقیق کاملی در خصوص رویکرد اقتضایی و پست مدرنیسم به سازمان و مدیریت، در قالب فایل word و در حجم 12 صفحه.

بخشی از متن:
در روایت پست مدرنیته، فرد که قربانی سیستمی از مقوله های علمی موجود است، باید از حبس بودن در دنیای مادی و هدفهای سازمانی آزاد شود. روایت پست مدرنیسم بر سازمان شبکه ای، با خطوط مسطح، هماهنگی افقی و روابط موقتی بین فروشنده، مصرف کننده و کارکنان تأکید دارد؛ یک شبکه پاسخگو، موقتی و بخش بخش که همه مرزهای سازمانی را محو می سازد. در این حالت پست مدرنیسم با محیط گرایی مرتبط می شود. در نتیجه این محیط گرایی توجه به تنوع و گوناگونی افزایش می یابد که این مخالف با ارزشهای مدرنیته بود. نظریات پست مدرنیسم اکثر اصول مدیریت کلاسیک را به چالش می کشد .

فهرست مطالب:
سیر تکامل تئوری سازمان
نظریه اقتضایی
دیدگاه مصالحه جویانه اقتضایی
متغیرهای اقتضایی
محیط و عدم اطمینان محیطی
جمع بندی مبحث نظریه اقتضایی
نطریه پست مدرنیسم(فرانوگرایی)
مبارزه با اصول بنیادی نظریه پردازان مدرنیسم و نقد آنها
دگرگونی های مؤثر در تغییرات تئوری سازمانی
مؤلفه های مدیریت در دیدگاه پست مدرنیسم
نوآوری
سازماندهی فعال
ترغیب
هم آفرینی
خودکنترلی
سازمان در پست مدرنیسم
جمع بندی مبحث پست مدرنیسم
منابع

توضیحات:
گزارش کارآموزی رشته مهندسی شیمی با عنوان شرح فرآیندهای واحد بازیافت گوگرد پالایشگاه نفت بندرعباس، در قالب فایل word و در حجم 45 صفحه.

بخشی از متن:
شرکت پالایش نفت بندرعباس در فضایی به وسعت تقریبی 700 هکتار در کرانه شمالی آبهای خلیج فارس و مجاورت شهر بندرعباس احداث و در سال 1376 مورد بهره برداری قرار گرفت . این مجموعه به منظور تأمین بخشی از فرآورده های نفتی مورد نیاز کشور و امکان صدور فرآورده های مازاد تاسیس شده است .

فهرست مطالب:
مقدمه
معرفی پالایشگاه بندرعباس
واحد تصفیه ی آب ترش (89و19)
واحد تصفیه ی گاز با آمین (78و08)
واحد گوگرد سازی (09)
 واحد خنثی سازی کاستیک آلوده (51)
انواع مبدل ها
مبدل های پوسته ولوله
انواع برج ها
برج های سینی دار
آلکانول آمینها
دی متیل آمین

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع فرهنگ سازمانی، تعاریف، نظریات و کارکردها، در حجم 28 اسلاید، همراه با توضیحات کامل. این فایل می تواند به عنوان سمینار در کلاس برای درسهای مدیریت رفتار سازمانی- مدیریت خط مشی گذاری- اصول و مبانی مدیریت و سازمان ارائه شده و مورد استفاده قرار گیرد.

بخشی از متن:
فرهنگ سازمانی موضوعی است که به تازگی در دانش مدیریت و در قلمرو رفتار سازمانی راه یافته است. به دنبال نظریات و تحقیقات جدید در مدیریت، فرهنگ سازمانی دارای اهمیت روزافزونی شده و یکی از مباحث اصلی وکانونی مدیریت را تشکیل داده است. جمعیت‌شناسان، جامعه‌شناسان و اخیراً روان‌شناسان و حتی اقتصاد دانان توجه خاصی به این مبحث نو و مهم در مدیریت مبذول داشته و در شناسایی نقش و اهمیت آن نظریه‌ها و تحقیقات زیادی را به‌وجود آورده و در حل مسائل و مشکلات مدیریت به کار گرفته‌اند.

فهرست مطالب:
مقدمه
فرهنگ سازمانی
فرهنگ سازمانی در دو سطح سازمان وجود دارد
نقش فرهنگ سازمانی( استیفن پی.رابینز)
دو نقش عمده فرهنگ در سازمان(ریچارد ال.دفت)
کار کردهای (وظایف)فرهنگ سازمانی(دکتر رضائیان)
ویژگی های فرهنگ سازمانی
عوامل مؤثر در ایجاد فرهنگ محرک خلاقیت و نوآوری:
عوامل تشکیل‌دهندۀ فرهنگ سازمان
شیوۀ شکل گیری فرهنگ سازمان
شیوۀ پیدایش وشکل گیری فرهنگ سازما نی
فرایند جامعه پذیری
انواع فرهنگ
رابطه محیط و استراتژی با فرهنگ سازمانی
عوامل حفظ فرهنگ قوی سازمانی
شیوۀ تغییردادن فرهنگ سازمانی
تأثیرات فرهنگی بر رفتار سازمانی
اثرات فرهنگ سازمانی بر عملکرد و رضایت شغلی
نتیجه

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع مطالعات فرهنگی در بازاریابی بین المللی، در حجم 16 اسلاید، همراه با توضیحات کامل.

بخشی از متن:
توجه به موارد زیر در مطالعه رفتار مصرف کننده در فرهنگها حائز اهمیت می باشد :
- شناسایی انگیزه ها ( چه نیازی در ذهن مردم وجود دارد ).
- ویژگی الگوی رفتار (تصمیم گیرنده خرید ؟نوبتهای خرید ؟ اندازه و کجا ؟)
- ارزشهای اجتماعی (آیا مصرف تحت باورهاست ؟)
- ویژگی یا نحوه تصمیم گیری (تصمیم گیری چگونه ؟ و چه منابع اطلاعاتی ؟)
- ارزیابی روشهای تبلیغی و ترویجی (مشکلات زبانی ؟افراد مورد پذیرش برای فروش توسط مردم ؟)
- نهادهایی که در فکر مردم هستند (خرده فروش و واسطه های در دسترس ؟ چه خدماتی ارائه می دهند ؟)

فهرست مطالب:
اهمیت فرهنگ در بازاریابی بین المللی
دانش فرهنگی
حساسیت فرهنگی
عناصر فرهنگ Elements of culture
فرهنگ مادی
نهادهای اجتماعی
جهان بینی
زیبا شناسی
زبان
ارزیابی و شناخت فرهنگها
ارزیابی عناصر فرهنگ
تغییرات فرهنگی
سازگاری فرهنگی
آداب و سنن تجاری

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع سیستم بازاریابی و انواع مدل های بازاریابی، در حجم 14 اسلاید، همراه با توضیحات کامل.

بخشی از متن:
سیستم اطلاعات بازاریابی با جمع آوری، طبقه بندی، تلخیص و تجزیه و تحلیل آمار و ارقام و اطلاعات لازم، برنامه ریزان و کلیه مدیران استراتژیک شرکت را در امر برنامه ریزی بهینه و کنترل عملیات بازاریابی یاری می نماید.


فهرست مطالب:
تعریف سیستم
سیستم های چهارگانه یک سیستم بازاریابی
سیستم اطلاعات بازاریابی
سیستم برنامه ریزی بازاریابی
سیستم سازمانی بازاریابی
سیستم کنترل بازاریابی
سیستم های توزیع
انواع مدلهای بازاریابی
مدل گروه مشاوره بوستون

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع ایجاد خلاقیت در مدیریت بازاریابی، در حجم 16 اسلاید، همراه با توضیحات کامل.

بخشی از متن:
شرکتها معمولاً از سه نوع آزمایش برای آزمایش بازاریابی بهره می گیرند:
1.تست بازاریابی استاندارد.
2. تست بازاریابی نظارت شده
3.تست بازاریابی انگیزشی

فهرست مطالب:
تعریف خلاقیت
فرق خلاقیت و نوآوری
اشکال خلاقیت و نوآوری
روش های سه گانه تولید کالا و خدمات غیر کمیاب
مراحل تولید محصول جدید
ایجاد ایده ها
آزمایش بازاریابی
چرخه عمر محصول
مرحله تولید محصول
مرحله رشد و پیشرفت
مرحله بلوغ و اشباع
مرحله کاهش و افول
مشخصات مرحله رشد
موانع موجود بر سر راه خلاقیت

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع تحقیقات بازاریابی، در حجم 12 اسلاید، همراه با توضیحات کامل.

بخشی از متن:
امروزه به منظور بررسی نقش تحقیقات بازار در تصمیم گیری های مدیران از مدل شش مرحله ای های به نام مدل DECIDE همانند ترتیب زیر استفاده می نمایند.
تعریف مسئله یا فرصت (Definition)
تعیین عوامل قابل کنترل و غیر قابل کنترل (Election)
جمع آوری اطلاعات مربوطه (collection)
مشخص کردن بهتر گزینه (Identification)
توسعه و اجرای طرح بازاریابی (Development)
ارزیابی تصمیم و فرآیند تصمیم گیری (Evaluation)

فهرست مطالب:
مدل شش مرحله ای های
فرآیند تحقیقات بازاریابی
تحقیقات بازاریابی
مراحل تحقیقات بازاریابی
اهداف سه گانه تحقیقات بازاریابی
انواع تحقیقات بازاریابی
روشهای جمع آوری اطلاعات