فرمت فایل دانلودی: .zip فرمت فایل اصلی: docx تعداد صفحات: 12 حجم فایل: 101 کیلوبایت قیمت: 5800 تومان
توضیحات: تحقیق کاملی در خصوص رویکرد اقتضایی و پست مدرنیسم به سازمان و مدیریت، در قالب فایل word و در حجم 12 صفحه.
بخشی از متن: در روایت پست مدرنیته، فرد که قربانی سیستمی از مقوله های علمی موجود است، باید از حبس بودن در دنیای مادی و هدفهای سازمانی آزاد شود. روایت پست مدرنیسم بر سازمان شبکه ای، با خطوط مسطح، هماهنگی افقی و روابط موقتی بین فروشنده، مصرف کننده و کارکنان تأکید دارد؛ یک شبکه پاسخگو، موقتی و بخش بخش که همه مرزهای سازمانی را محو می سازد. در این حالت پست مدرنیسم با محیط گرایی مرتبط می شود. در نتیجه این محیط گرایی توجه به تنوع و گوناگونی افزایش می یابد که این مخالف با ارزشهای مدرنیته بود. نظریات پست مدرنیسم اکثر اصول مدیریت کلاسیک را به چالش می کشد .
فهرست مطالب: سیر تکامل تئوری سازمان نظریه اقتضایی دیدگاه مصالحه جویانه اقتضایی متغیرهای اقتضایی محیط و عدم اطمینان محیطی جمع بندی مبحث نظریه اقتضایی نطریه پست مدرنیسم(فرانوگرایی) مبارزه با اصول بنیادی نظریه پردازان مدرنیسم و نقد آنها دگرگونی های مؤثر در تغییرات تئوری سازمانی مؤلفه های مدیریت در دیدگاه پست مدرنیسم نوآوری سازماندهی فعال ترغیب هم آفرینی خودکنترلی سازمان در پست مدرنیسم جمع بندی مبحث پست مدرنیسم منابع
درباره این سایت